Description du poste : Au sein du CMG, le bureau « conduite de la formation et de l'apprentissage » de la Division Ressources Humaines (DRH) pilote la formation du personnel civil affecté au sein des organismes de son périmètre de compétence. Le/la chef(fe) de la section pilotage de la formation, encadre et manage une équipe de 4 agents. Il/Elle est plus particulièrement chargé(e) de : -Définir et mettre en place les processus et procédures liés à l'activité formation, tout en prenant en compte la dimension financière de la formation continue (CHORUS formulaire). -Piloter le réseau formation dans le cadre de l'autorité renforcée attribuée au Conseiller Coordonnateur en Formation (CCF) sur la zone du CMG de Rennes. -Préparer le projet de plan de formation en fonction des ressources mises à disposition du bureau formation. -Exécuter le plan de formation en coordonnant les équipes placées directement sous sa responsabilité et les autres acteurs que sont le Centre de Formation de la Défense de Bourges et les responsables formation du réseau. -S'assurer de la bonne utilisation et de la mise à jour du SIRH ALLIANCE par les membres du réseau. -Assurer le pilotage de son activité et suivre régulièrement la progression de la mise en formation dans les délais impartis. Durant la campagne d'apprentissage, il/elle vient en soutien à l'équipe de la section pilotage budgétaire et de l'apprentissage Description du profil : Idéalement, vous avez une expérience en ressources humaines et en conduite de projet dans le cadre d'une activité au sein d'un service de la fonction publique. A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner au quotidien l'ensemble de vos interlocuteurs (internes et externes) afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous. Par ailleurs, le travail d'équipe est un moteur, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre écoute et disponibilité.