Description du poste : Œuvrer au sein des collectifs opérationnels axés sur les univers de besoin Epargne ceci dans une dynamique de conduite de projet en méthode agile. MISSIONS PRINCIPALES Participer à la définition du besoin utilisateur, réaliser les études nécessaires à la qualification du besoin, accompagner la rédaction des Histoires Utilisateurs, accompagner les développements, Proposer des solutions amenant la valeur business souhaitée, en sintégrant en cohérence avec le parc applicatif existant et sa trajectoire dévolution. Ceci sur 2 axes majeurs :Sur le volet « Front-End » (applicatifs pour les conseillers et gestionnaires, IHM, veillant à la cohérence et fluidité des parcours)Sur le volet « Back-End » (APIs et briques cœur gérant les règles métiers, veillant à favoriser lomnicanalité des parcours) Ces travaux se font en co-construction avec les parties prenantes de léquipe et des autres équipes en interactions (UX designer, Product Owner, Développeurs, Testeur, autres Tribus du Groupe MAIF) Contribuer aux préparations de stratégies et plans de tests de la solution (cas + jeux de tests) Contribuer aux phases de tests de la solution Accompagner la mise en production de la solution et le changement auprès des utilisateurs Contribuer au cycle de gestion des incidents de production sur le périmètre applicatif en responsabilité de la Tribu « Parcours Assurance de Personnes » Votre équipe RejoindreMAIF VIE c'est : Être acteur au sein du groupe MAIF qui porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances en accordant une attention sincère à lensemble de ses parties prenantes et en plaçant au cœur de ses actions chacun de ses engagements. Intégrer une Entreprise à Mission qui œuvre à la fois pour le bien-être de ses collaborateurs, la satisfaction de ses adhérents et aussi la préservation de l'environnement Cest également: Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet daborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso: télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité dentreprise) et accords sur le temps de travail. De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives