POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Votre rôle : En tant que HR Business Partner multisites ( Strasbourg et Jarny) , vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre. - Conseil & accompagnement managérial : - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions. - Présence terrain : - Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain. - Déploiement des processus RH : - Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application. - Pilotage de la performance humaine : - Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives ou de développement. - Soutien RH de proximité : - Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels. PROFIL : Profil recherché - Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant. - Vous avez déjà managé ou coordonné une petite équipe RH, ou exercé un rôle avec une forte influence managériale. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs. - Vous êtes proche du terrain, à l'aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective. - Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes. Ce que Noz vous offre : - Un rôle central dans une entreprise en forte croissance. - La possibilité d'impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre. - Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l'innovation RH. NOZ s'engage pour l'inclusion : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.