POSTE : Responsable d'Affaire Junior H/F DESCRIPTION : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée dans les systèmes embarqués, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'ingénierie d'affaires, sous la supervision du responsable de business unit. Développement commercial et relation client - Participation active à la prospection et au développement d'un portefeuille clients - Qualification des besoins techniques clients - Contribution aux réponses à appels d'offres et construction de propositions de prestations (assistance technique, forfait, plateau) - Suivi des affaires et animation d'une relation client de proximité et de long terme Pilotage d'affaires - Suivi opérationnel des engagements pris auprès des clients (adéquation des compétences, planning, qualité des prestations) - Coordination avec les équipes internes - Montée progressive en autonomie sur un périmètre d'affaires Recrutement et staffing opérationnel - Sourcing et identification de profils d'ingénieurs - Entretiens de qualification et préparation des dossiers de compétences - Présentation des profils aux clients Suivi des collaborateurs - Accompagnement des ingénieurs en mission (points réguliers, suivi de l'intégration) - Contribution à la construction de parcours cohérents et à la projection long terme des collaborateurs Ce qui rend le poste intéressant - Un rôle complet au croisement du commercial, de la technique et du management, loin des fonctions de vente déconnectées du terrain - Une immersion dans des projets techniques complexes nécessitant une réelle compréhension des systèmes électroniques embarqués - Une culture d'entreprise portée par l'excellence technique et la volonté de construire des parcours durables pour les collaborateurs Avantages - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Variable annuel pouvant aller jusqu'à 12 000€ Perspectives d'évolution - Montée en compétences progressive, encadrée par des managers issus de la technique et engagés dans la transmission - Perspectives d'évolution en lien direct avec votre projet professionnel, portées par une croissance significative de l'activité Processus de recrutement- Premier rendez-vous découverte et présentation de la société - Second rendez-vous avec le responsable de centre ou de BU - validation du côté humain, détection des forces et faiblesses - Rendez-vous avec le DRH - Rendez-vous avec le DG, qui valide systématiquement les recrues de l'équipe commerciale Pas de test technique formalisé - mises en situation possibles selon le parcours. Points clés évalués : honnêteté, motivation réelle, compréhension du métier et de ses enjeux. PROFIL : Critères indispensables - Diplôme Bac +5 impératif (école d'ingénieur ou université) en électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent - Français courant obligatoire (oral et écrit) - Anglais professionnel requis (environnement international) - Résidence en région grenobloise - Voiron, Moirans, Crolles acceptés ; Chambéry non - Honnêteté et cohérence du parcours - élément éliminatoire en cas de doute Profil recherché - Une première expérience en ingénierie d'affaires, recrutement, relation client B2B ou au sein d'une société d'ingénierie/ESN est un atout - Exposition à des projets techniques en systèmes embarqués - Aisance relationnelle et qualité de communication - Goût du développement commercial - Capacité à analyser et reformuler un besoin client avec rigueur - Organisation, sens du suivi et fiabilité dans la gestion des informations - Connaissance des modes d'intervention en ingénierie (assistance technique, forfait, plateau) - Première pratique d'outils de sourcing et de qualification de candidats Compétences techniques appréciées - Microélectronique, conception de cartes électroniques, développement logiciel bas niveau - Systèmes temps réel, validation, tests, ingénierie système - Maîtrise d'un CRM et d'outils de sourcing