POSTE : Chargé de Communication Interne H/F DESCRIPTION : L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme. Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles. Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés Sous la direction de la responsable du pôle communication interne et communication managériale, vous la secondez dans la mise en oeuvre de ses missions en renforçant la communication interne et managériale ainsi que la marque employeur. Missions principales : - Co-animer la communication interne et managériale de l'EFS Ile de France et contribuer en collaboration avec le département des Ressources Humaines à la valorisation de la marque employeur. - Sous le pilotage de la responsable, être force de proposition pour identifier les sujets à mettre en lumière puis mettre en oeuvre les projets de communication interne, de communication managériale et de marque employeur - Contribuer au déploiement régional des actions issues de la stratégie de communication interne et managériale et marque employeur conformément à la stratégie nationale. - Faire vivre, dynamiser et optimiser les sujets et outils de communication interne et managériale, et en particulier les outils et supports digitaux ou print. - Optimiser le site intranet. - Rédiger des contenus print et digitaux et réaliser les créations graphiques pour faire vivre la communication interne et managériale ou la marque employeur. - Créer, rédiger et mettre en page la newsletter régionale. - Se déplacer sur les différents sites pour les besoins de la communication (interview des équipes, vidéos,) - Valoriser ponctuellement l'EFS sur les réseaux sociaux. - Participer à l'organisation, à la mise en place et à la valorisation d'évènements internes: événements sportifs ou ludiques, moments de cohésion, séminaire de management, , etc. - Participer à l'amélioration des parcours collaborateurs aux étapes clés : nouvel arrivant, accompagnement du manager, départ de l'entreprise etc - Seconder la responsable communication interne et communication managériale dans la gestion de projets. Missions secondaires : - Participer à l'animation de l'écoute interne de l'établissement en réalisant et analysant des enquêtes de satisfaction auprès du personnel - Analyser les statistiques de performance de la communication interne et managériale, - Réaliser les demandes d'achats et la gestion administrative du service - Participer à faire vivre la marque employeur - Mettre en oeuvre les cahiers des charges en lien avec l'activité dans le cadre des marchés publics. 30 - 40 K€ brut/an PROFIL : Titulaire d'une formation minimum Bac +3 ou 4 (Communication, communication interne, ressources humaines, communication des entreprises, marketing relation client, CELSA, Sciences Po, ) Expérience similaire de 3/5 ans minimum dans un service de communication interne Qualités et compétences requises : Savoir être : Goût du travail en équipe et sens du contact Grande créativité, esprit d'initiative et collaboratif Très bon relationnel Adaptabilité Rigueur et précision Fiabilité et sens de l'anticipation Energie, empathie, sens de l'engagement Autonomie Savoir-faire : Excellente capacité rédactionnelle, sens de la formule Bonne orthographe Maîtrise des outils de captation vidéo & montage (Adobe Première) Maîtrise des outils de design graphique print et digitaux (suite Adobe créative, In Design, Photoshop, Canva etc..) Maîtrise d'un outil de gestion de newsletters Connaissance d'un logiciel CMS (sharepoint, WorldPress) Approche de logiciels d'enquêtes (Eloquant, Sphynx) Spécificité du poste Rémunération : 34 000 à 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience Date de prise de poste envisagée Dès que possible