POSTE : Gestionnaire Administratif RH & Paie à Mi-Temps H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, notre client recherche un(e) Gestionnaire Administratif RH & Paie H/F à mi-temps afin d'assurer le suivi de l'administration du personnel et la coordination de la paie externalisée. Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au prestataire externe. Vérifier les bulletins de paie et assurer le suivi des éventuelles corrections. Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, entrées et sorties. Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie, RTT et heures supplémentaires. Participer à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les recrutements. Assurer le suivi administratif des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, intéressement, avantages en nature). Être l'interlocuteur des différents partenaires externes (prestataire paie, cabinet d'avocats, organismes sociaux). Accompagner la préparation des réunions du CSE. Participer à l'amélioration des procédures RH. Piloter, en priorité, la mise en place d'un outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) : recueil des besoins, fiabilisation des données, déploiement et accompagnement des utilisateurs. PROFIL : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Comptabilité. Première expérience en administration du personnel, RH ou paie , idéalement dans une PME industrielle ou un environnement structuré Bonne connaissance des fondamentaux de la paie et du droit social. Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et autonomie. À l'aise dans un environnement PME nécessitant polyvalence et esprit de service. La maitrise de SAGE X3 et ADP est un véritable atout. Rigueur, discrétion, autonomie Notre client recherche une personne fiable et organisée, capable de sécuriser les processus RH et paie tout en participant activement à la structuration des outils et des pratiques de l'entreprise. Vous appréciez les environnements à taille humaine tout en travaillant avec des interlocuteurs variés. Poste en CDI à temps partiel ( mi-temps) basé à Saint-Beauzire. Rémunération selon profil et expérience Organisation du temps de travail à définir Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Entretien téléphonique afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel. Entretien en agence pour approfondir votre candidature et valider l'adéquation avec le poste. Entretien avec l'entreprise afin de rencontrer les équipes et découvrir l'environnement de travail. Nous attachons une importance particulière aux compétences techniques, mais également au savoir-être et à l'adéquation avec les valeurs de l'entreprise. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !