POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises à la recherche de talents. Situé à Bordeaux, nous intervenons dans divers secteurs pour offrir des solutions sur-mesure et connecter nos clients avec les meilleurs profils. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'audit et d'expertise basé à Gradignan, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste est une occasion unique de rejoindre une équipe dynamique et de participer au développement de la fonction paie au sein de la division Audit et Expertise. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion autonome d'un portefeuille de clients, avec pour responsabilités : - La gestion complète de la paie, de l'entrée des éléments variables à la sortie des bulletins - La préparation et le contrôle des déclarations sociales - L'accompagnement des clients dans la gestion de leurs obligations sociales - La veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie - La gestion des absences et des congés payés Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. Rejoindre notre client, c'est l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant, où la collaboration et l'expertise sont au coeur des valeurs de l'entreprise. PROFIL : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec une solide expérience dans la gestion de la paie et des déclarations sociales. Le profil idéal possède : - Une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un cabinet d'audit ou d'expertise - Une maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, notamment) - Une bonne connaissance des normes sociales, fiscales et des conventions collectives - Une capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome tout en apportant un service personnalisé - Un excellent sens du relationnel, avec une forte orientation client - Un esprit d'équipe et un goût pour la collaboration Une formation en gestion de la paie, ou équivalent, est attendue. Des connaissances en droit social ou une expérience dans un environnement complexe sont un plus. Vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe dynamique et de participer au développement d'une fonction paie au sein d'un cabinet à taille humaine ? N'attendez plus pour postuler et faire partie de ce projet passionnant.