Responsable approvisionnements (H/F) 29 - ROSPORDEN
Offre n° 5621247
Responsable approvisionnements (H/F)
29 - ROSPORDEN - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2025
En tant que Responsable approvisionnements, vous aurez en charge : Gestion des approvisionnements : Planification et exécution des demandes d'achats et des accords de livraison, Suivi des commandes, gestion des aléas et optimisation des stocks, valuation des fournisseurs et suivi des performances, Mise à jour des paramètres d'approvisionnement dans l'ERP (SAP). Optimisation et collaboration : Identification et mise en uvre de solutions pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité, Collaboration étroite avec les services achats, qualité, production et commerce, Gestion des relations fournisseurs et résolution des litiges, Gestion des non conformités et des demandes de dérogation, Gestion des prévisions et optimisation de la gestion des coûts. Amélioration continue : Analyse et réduction des stocks dormants, Optimisation des coûts de transport, Participation à l'amélioration continue des processus. Encadrement d'équipe : Management et encadrement d'une équipe de 4 personnes, Respect des processus et procédures QHSE mis en oeuvre pour garantir les systèmes en place, Formation des équipes et gestion des évaluations. Rémunération fixe sur 13 mois. Pour réussir en tant que Responsable approvisionnements, vous aurez besoin de : Expérience significative dans la gestion des approvisionnements, idéalement dans un environnement industriel exigeant (chimie, agroalimentaire, etc.), Maîtrise des outils ERP (SAP) et des techniques de planification (MRP), Solides compétences en négociation, communication et résolution de problèmes, Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, Rigueur, organisation et sens de l'analyse, Utilisation quotidienne de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Contrat : CDI Salaire : 38000 à 45000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
PAGE PERSONNEL
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