LES MAISONS D'ENFANTS LOUISE DE MARILLAC, Etablissement de la Fondation Vincent de Paul Cherchent pour compléter ses équipes UN NOUVEAU TALENT D'EDUCATEUR.RICE H/F pour son pavillon d'hébergement à Strasbourg (67) (Educateur.trice Spécialisé.e, Educateur.trice de Jeunes Enfants ou Moniteur.trice educateur.trice) CDD à temps plein d'un mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) à partir de début décembre Mission : En référence aux valeurs et à la culture de la Fondation Vincent de Paul, en accord avec le projet éducatif des Maisons d'enfants Louise de Marillac, vous accompagnez des enfants et leurs familles en équipe pluridisciplinaire, sur des temps d'hébergement en internat avec des enfants de 7 à 15 ans. - Assurer la prise en charge dans le quotidien des enfants/ familles. - Accompagner les dynamiques collectives et individuelles. - Transmettre les règles et les valeurs du vivre-ensemble. - Mettre en place des actions socio-éducatives de prévention et d'animation du quotidien. - Effectuer du partenariat, s'inscrire dans le réseau territorial tout en le développant. - Être en charge de référence individuelle auprès des enfants. Pilotage, rédaction des projets personnalisés. - Être garant du lien familial, soutenir les compétences parentales et en développer d'autres. - Être force de proposition dans le travail d'équipe et dans l'intérêt des enfants. - Rédiger les écrits nécessaires pour rendre compte de son travail.  - Prendre soin de soi, de l'autre et de l'environnement de travail. Expérience requise : Diplôme éducatif requis et expérience réussie dans la prise en charge d'enfants et de leurs familles dans le champ de l'éducatif, du social, du médico-social ou de l'animation. Une connaissance significative en protection de l'enfance ainsi qu'une expérience du travail spécifique avec les familles, seraient un plus. Les candidatures de personnes non diplômées, mais souhaitant évoluer vers un diplôme de type ES, EJE, et ayant une expérience significative de travail avec des enfants seront étudiées de près Savoir-être : Capacités à s'adapter, autonomie, sens des responsabilités, audace, prise d'initiative, curiosité, persévérance, écoute, bienveillance, esprit d'équipe, gestion du stress Savoir-faire : Capacité à communiquer, à répondre aux besoins repérés, à analyser les enjeux, prise en charge de collectif et références, rédaction, apprentissages Information complémentaire : Voiture de service - déplacement à prévoir Rémunération : Convention collective 66 selon expérience et diplôme, prime SEGUR, mutuelle, remboursement de 50% des frais de transports en commun, Comité Social Economique.