Depuis 1714, Lépine s'impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l'entreprise conçoit et fabrique l'intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd'hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l'excellence industrielle, l'innovation durable et l'ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d'un secteur en constante évolution. Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez au plus près des décideurs et accompagnez les Directions Commerciale, Finance, Marketing, Juridique et Systèmes d'Information dans leurs enjeux RH. Au-delà de votre périmètre France, vous contribuez activement au développement de notre organisation RH internationale et accompagnez nos filiales dans le déploiement des politiques RH Groupe. Votre mission consiste autant à conseiller les dirigeants qu'à construire les organisations qui soutiendront notre croissance de demain. Être le partenaire RH des Directions du Groupe Accompagner les Directeurs dans leurs décisions RH et leurs projets de transformation. Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH : organisation, développement des compétences, performance, gestion des talents et accompagnement du changement. Accompagner la croissance des équipes commerciales en France. Développer la fonction RH à l'international Manager le/la HR Business Partner de notre filiale colombienne ainsi que les futurs relais RH des filiales internationales. Structurer progressivement l'organisation RH des filiales en fonction des besoins et de la croissance de nos activités. Accompagner les Country Managers dans leurs enjeux RH tout en garantissant la cohérence des pratiques avec les orientations du Groupe. Attirer et développer les talents Piloter les recrutements stratégiques de votre périmètre en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition. Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur réussite. Contribuer à la politique de mobilité internationale et aux réflexions sur la rémunération des populations commerciales et internationales. Faire vivre la politique RH Groupe Déployer les grands processus RH (People Review, campagnes salariales, entretiens annuels, développement des talents). Animer la communauté RH des filiales commerciales et partager les bonnes pratiques. Produire les indicateurs RH permettant d'accompagner les décisions des dirigeants. Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée de HR Business Partner acquise dans un environnement international. Vous avez déjà accompagné des dirigeants dans leurs enjeux de développement, conduit des projets de transformation et évolué dans des organisations multiculturelles. Votre capacité à créer des relations de confiance, à influencer et à faire avancer les sujets avec pragmatisme est reconnue. Vous appréciez autant la réflexion stratégique que la proximité avec le terrain et savez évoluer dans des environnements exigeants, en forte croissance. Vous maîtrisez couramment l'anglais et l'espagnol afin de répondre aux enjeux du poste.