normal de découvrir nos offres !Notre entreprise Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif .. Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays ! De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l'ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque (Be)Camaïeu.En tant que directeur.rice adjoint de magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes: Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ; Contribuer à la gestion du stock magasin ; Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions ; Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ; Contribuer à piloter les frais de personnel ; Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs. Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aimes partager ta passion pour le commerce et la relation clients. Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs. Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées. Tu sais t'organiser et être pro actif.ve pour contribuer à la culture du résultat. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.).