Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie et administration du personnel. À ce titre, vous : * Assurez les formalités administratives liées à la gestion du personnel * Suivez et gérez les arrêts de travail ainsi que les dispositifs de prévoyance * Réalisez la paie dans son intégralité (environ 300 bulletins mensuels) ainsi que les soldes de tout compte * Établissez les déclarations sociales et fiscales associées * Produisez les éléments de reporting social et comptable * Assurez une veille réglementaire en matière de paie et de droit social * Mettez à jour et faites évoluer les outils et fichiers liés à la gestion du personnel De formation supérieure en Ressources Humaines ou paie, vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel. Vous disposez de compétences suivantes : * Bonne maîtrise des techniques de paie et des outils SIRH * Utilisation avancée d'Excel ; la connaissance d'un logiciel de paie est un plus * Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité * Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités * Réactivité et esprit méthodique Rémunération sur 13 mois Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Contrat 39h avec RTT (20j)