Description du poste : Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie d'un périmètre dédié. Vos missions principales sont Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables pour un portefeuille d'environ 150 paies par mois, en interface avec l'outil de gestion des temps OCTIME Administration du personnel : Création des dossiers salariés, affiliations diverses, gestion des soldes de tout compte et rédaction des attestations de fin de contrat Suivi spécifique : Gestion des contrats de travail pour les courts via la plateforme HUBLO Conseil de proximité : Accompagnement et appui des managers de votre périmètre sur les questions RH et la gestion des temps Outils utilisés au quotidien : CEGID HRU et Octime. Description du profil : Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion de la paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez faire preuve d'une discrétion absolue ? Ce poste est fait pour vous Le + qui fait la différence : Une expérience dans le secteur de la santé et/ou la maîtrise de la CCN 51 ainsi que des logiciels Cegid HRU / Octime seront de vrais atouts. Compétences : Réactivité, excellent relationnel et bonne maîtrise des outils bureautiques