RESPONSABILITÉS : Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles sur un marché international. Sous la responsabilité du Directeur du développement international, vos principales missions seront les suivantes : 1. Développement & prospection internationale - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement international définie par le Directeur du développement international. - Identifier et animer un réseau de partenaires (agents, établissements, associations, salons spécialisés, etc.). - Contribuer à la promotion des programmes auprès des candidats internationaux (webinaires, salons, événements en ligne et présentiel). - Suivre les tendances du marché de l'enseignement supérieur à l'international et proposer des actions adaptées. 2. Gestion du processus d'admission - Conseiller et accompagner les candidats internationaux tout au long du processus (informations sur les programmes, conditions d'admission, démarches administratives). - Gérer et suivre les dossiers de candidature (vérification des pièces, relances, suivi des tests et entretiens). - Assurer la communication entre les candidats, les équipes pédagogiques et administratives. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'admission. 3. Suivi et accompagnement des étudiants internationaux admis - Préparer l'arrivée des étudiants internationaux (formalités administratives, visas, logement, intégration). - Participer à la coordination des actions d'accueil en lien avec les autres services (scolarité, relations internationales, vie étudiante). - Maintenir un lien de proximité avec les étudiants internationaux afin de favoriser leur intégration et leur réussite. 4. Reporting & pilotage - Suivre les indicateurs clés (nombre de candidatures, taux de conversion, délais de traitement...). - Établir des rapports réguliers pour le Directeur du développement international. - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'attractivité et l'efficacité du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience - Bac+3 à Bac+5 en commerce international ou équivalent. - Une première expérience de 3 à 5 ans dans le recrutement international, le développement commercial ou la gestion des admissions (idéalement dans l'enseignement supérieur). - Connaissance des systèmes éducatifs étrangers et des démarches administratives liées aux études internationales (visas, équivalences, etc.) appréciée. Compétences techniques - Maîtrise du français et de l'anglais (niveau courant, écrit et oral) ; une troisième langue serait un plus. - Aisance avec les outils digitaux et de gestion des candidatures. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. - Compétences organisationnelles : gestion de dossiers multiples, respect des délais, rigueur administrative. Qualités personnelles - Sens du service et orientation “candidat / étudiant”. - Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. - Goût pour le challenge et le développement commercial. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal avec différents services. - Dynamisme, proactivité et force de proposition.