Notre client, un grand groupe dans le secteur de la communication et de l'évènementiel, recherche pour une création de poste, un Responsable Paie / ADP / SIRH. Le poste est un CDI, basé à la Défense. Sous la direction de la DRH groupe, vous avez pour missions : Paie : superviser l'ensemble des bulletins de paie et déclarations sociales des entités en France dans le cadre d'une paie externalisée (environ 420 paies) et en Belgique (15 paies) ; procéder à l'intégration en paie des salariés issus des acquisitions. Administration du personnel : superviser le volet ADP, traiter les dossiers complexes et apporter conseil et expertise à l'équipe RH. Reporting & DATA : mettre en place, produire et faire évoluer différents reportings sociaux mensuels, annuels et on-demand (masse salariale, turn over, effectifs, bilan social, absentéismes'assurer de l'intégrité de la Data ; consolider la Data au niveau groupe, en lien avec les entités à l'étranger (à ce stade, le périmètre considéré est la France et la Belgique) ; produire des analyses, notamment pour les campagnes de révisions salariales. Pilotage de projet : terminer le projet de migration en cours, puis faire évoluer les outils SIRH en fonction des transformations de l'organisation, les déployer dans les entreprises qui sont en cours d'acquisition par le groupe (France et international) ; piloter un projet de migration de paie des intermittents du spectacle. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins et du développement des activités de l'entreprise.