En collaboration avec le comptable de copropriété et deux gestionnaires de copropriété, vos missions (pour un portefeuille de 1000 lots - portefeuille évolutif) seront les suivantes : - La gestion courante des copropriétés (traitement des appels téléphoniques, des courriers, des convocations pour les assemblées générales, rédaction de procès-verbaux), - La demande de devis pour la gestion des sinistres et des travaux d'entretien, de rénovations et exceptionnels ainsi que le suivi des travaux, - La facturation des honoraires annexes aux copropriétaires, - Le suivi des dossiers d'assurances sinistres, - Le classement et l'archivage des documents. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Rémunération: Fixe de +/- 32 k. selon profil et expérience (13e mois mensualisé inclus) Avantages : Intéressement + abondement 300% (ENVIRON 4 000. par an) + RTT (12 jours) + TR de 10. (60% part employeur) + prime variable (environ 55% d'un mois de salaire) + plan epargne retraite aprés 1 an d'ancienneté + avantages Type d'emploi : CDI, contrat agent de maitrise, 36h30 hebdomadaires Télétravail : 1 journée par semaine Idéalement issu-e d'une formation dans le domaine immobilier, de type BTS professions immobilières, vous justifiez au moins d'une première expérience sur un poste similaire. Rigoureux-se, réactif-ve et disponible, reconnu-e pour votre sens des responsabilités et votre esprit d'entreprise, vous avez le goût du contact, du chalenge et du travail en équipe. A l'écoute, vous savez anticiper et vous adapter à toute situation. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un groupe bienveillant et à taille humaine.