L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) EHPAD Résidence de l'Hôtel Dieu (HD) : Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Sous la responsabilité du cadre de santé, l'adjoint au cadre de santé devra : Accueillir et organiser l'encadrement des étudiants paramédicaux au sein de l'unité Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants pour une meilleur intégration Participer à l'intégration, formation, sensibilisation des nouveaux arrivants aux risques prévalent de la personne âgée : escarres, dénutrition, déshydratation... Participer à l'analyse des besoins en formation des PNM et à leur formation interne en collaboration avec le cadre de santé Participer à l'évaluation des pratiques de soins des professionnels en collaboration avec le cadre de santé : pour les AS et ASH aux soins sur les soins de nursing jusqu'à l'utilisation du matériel d'aide à la manutention, l'installation et l'aide au repas, le respect de la dignité et de l'intimité, la bonne pratique des changes et des préventions d'escarres... Contrôler à 6H45 la mise en uvre des listes de travail préétablies et aider au réajustement de l'organisation dès que besoin (en cas d'absence inopinée par exemple). Contrôler les pratiques en cours et fin de matinée, de manière régulière Contrôler que les échanges soient professionnels et de qualité, lors des transmissions et des accompagnements des résidents Contrôler la présence aux transmissions orales, et la rédaction des transmissions écrites sur le DPI, y compris transmissions ciblées, selon la méthodologie attendue. Dans la négative, veuillez à accompagner les agents, dans une démarche pédagogique. Participer à la démarche qualité : participer aux EPP, REX, et audits en lien avec le service qualité et/ou le cadre en mission transversale qualité gestion des risques de l'EHPAD Assurer la transmission d'informations au cadre du service et en cas d'absence de ce dernier au cadre suppléant. Organisation du travail : habituellement 6H45 à 14H45 -1 WE par mois 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités L'adjoint au cadre doit avoir des connaissances d'organisation des soins d'accompagnements en EHPAD. Il saura : 1. Gérer, prioriser, organiser les équipes pour optimiser les accompagnements des résidents 2. Prendre des initiatives 3. Gérer son stress et celui des autres 4. Savoir écouter et communiquer 5. Faire preuve d'adaptabilité 6. Avoir des capacités pédagogiques 7. Collaborer étroitement avec l'encadrement de proximité 8. Ne pas entrer dans les conflits d'équipe donc impartialité Compétences et qualités 1. Qualités relationnelles avec les équipes paramédicales 2. Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et rendre compte 3. Être rigoureux 4. Etre d...