POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Digital & Technologies, rattaché à l'agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Product Owner H/F. Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux. Missions : - Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes - Contribuer à l'élaboration de la roadmap et maintenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog) - Participer à la définition de la Definition of Done (tests, documentation) - Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit - Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d'une demande d'évolution - Servir d'interface entre les utilisateurs et les développeurs et Collaborer avec les autres Product Owner Profil : - De formation Bac +5 minimum en informatique à l'université ou en école d'ingénieur - Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie - Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA - Vous disposez au minimum d'une certification PSM1 - Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire brut annuel à partir de 48 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AG2 PROFIL :