POSTE : Responsable Comptable Externalisé H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? * Exposition à des environnements variés : secteurs d'activité, organisations, outils (SAP, Oracle, Sage,) * Clientèle prestigieuse : clientèle diversifiée et haut de gamme à Paris et en petite couronne (luxe, immobilier, retail, services). * Évolution de carrière : valorisation de l'engagement de chacun et opportunités de progression. * Soutien personnalisé : accompagnement de nos collaborateurs de manière unique et soutenue dans l'obtention de leur DEC. En tant que Responsable Comptable Externalisé(e), vous intervenez auprès des Directions Financières de Grands Groupes, ETI et Filiales étrangères dans des contextes variés : * Accroissement d'activité * Renfort opérationnel lors des clôtures comptables * Réorganisation ou évolution structurelle Votre rôle ? Prendre en charge, au pied levé, les responsabilités d'un Responsable Comptable et garantir la continuité des opérations financières : * Assistance à la production comptable (French GAAP et/ou IFRS), * Réalisation des travaux de clôture mensuelle, semestrielle ou annuelle, * Préparation des déclarations fiscales courantes, * Élaboration des états financiers et rapports périodiques, * Mise en place d'outils de contrôle et optimisation des processus comptables, Contribution à des projets de transformation et d'amélioration continue. PROFIL : * Formation : BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA ou DEC * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (ETI, Grands Comptes, filiales étrangères) * Compétences techniques solides en comptabilité et fiscalité (French GAAP et/ou IFRS) * Maîtrise d'Excel et des ERP (SAP, Oracle, Sage) * Anglais professionnel (écrit et oral) Qualités attendues : * Autonomie et proactivité dans la gestion des missions * Sens du service client et rigueur technique * Capacité d'adaptation et aisance relationnelle dans des environnements exigeants À la croisée du cabinet comptable et de l'entreprise, nous vous offrons le meilleur des deux mondes pour booster votre évolution ! Processus de recrutement : 1. Échange téléphonique ou visio avec l'équipe recrutement pour mesurer l'adéquation entre votre projet professionnel et nos opportunités. 2. Entretien visio avec un Opérationnel pour évaluer vos compétences techniques et partager son retour d'expérience. 3. Rencontre en présentiel avec les associés pour vous projeter sur le poste et vous présenter les perspectives d'évolution de carrière. Convaincu(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour une aventure professionnelle enrichissante !