Descriptif du poste:      Votre mission : enseigner, accompagner et innover ! ·       Former et encadrer des apprenants en Paie ·       Adapter les formations aux besoins des stagiaires et aux évolutions du secteur. ·       Évaluer et certifier les compétences pour garantir leur employabilité. Vous accompagnez les apprenants  vers le développement de leurs compétences  métiers :  1-  Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette   2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du traitement de la paie    Pourquoi nous rejoindre ? Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi. Un équilibre vie pro/perso : horaires sur 4.5 jours et formation interne. Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Profil recherché: Votre profil : expert.e passionné.e par la transmission ! - Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Une formation est proposée aux professionnels  de la paie, non formateurs. -  Formation de niveau 5/6 en RH, gestion sociale, Paie. -  minimum 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie