À propos du poste La/le responsable achat F/H devra fournir un encadrement et un soutien complets en matière d'achats à l'ensemble des équipes du site. Depuis la recherche de fournisseurs jusqu'à la négociation des contrats, en passant par la gestion des performances des fournisseurs, dans le but d'obtenir des conditions commerciales favorables et d'assurer un approvisionnement fiable en services. Il/elle identifiera des opportunités pour maximiser les avantages pour l'entreprise en entamant des négociations avec des fournisseurs existants ou alternatifs grâce à une analyse approfondie des opérations. Enfin, il/elle devra promouvoir la conformité des processus et procédures liés aux fournisseurs au sein de l'entreprise Responsabilités * Entreprendre des actions visant à réduire les coûts, augmenter la flexibilité et garantir la fiabilité des approvisionnements auprès des fournisseurs. * Mener des programmes d'achat pour identifier des fournisseurs adaptés. Mettre en œuvre des stratégies de gestion des catégories afin d'optimiser les dépenses et de rationaliser la base de fournisseurs. * Fournir un soutien tactique pour les demandes d'achats ponctuelles et les questions liées aux contrats. * Négocier des conditions contractuelles préférentielles avec les fournisseurs, réduire les risques pour l'entreprise et collaborer avec l'équipe juridique interne pour rédiger des clauses contractuelles. * Fournir des perspectives stratégiques et une connaissance des meilleures pratiques de l'industrie pharmaceutique/cosmétique pour la sélection et la gestion des prestataires de services. * Être responsable de la négociation d'accords en utilisant des modèles de tarification favorables * Construire des relations stratégiques avec des fournisseurs clés et participer à / diriger des réunions avec les fournisseurs. * Assurer la conformité avec les processus d'achats et dispenser des formations liées aux achats au sein de l'entreprise et participer à l'amélioration continue. * Veiller à ce que toutes les interactions et engagements soient menés dans le respect des normes éthiques et professionnelles les plus élevées et que tout le travail soit accompli avec qualité et en conformité avec les valeurs de REVITACARE. * Garantir la conformité avec toutes les lois locales régissant les activités commerciales et veiller à ce que toutes les interactions et engagements soient réalisés avec les normes éthiques et professionnelles les plus élevées, en accord avec les valeurs de REVITACARE. Compétences techniques * Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit), les interactions en anglais seront quotidiennes, étant en étroite collaboration avec notre maison mère basée en Chine. * Excellentes compétences en négociation, avec une capacité éprouvée à influencer et obtenir des résultats mutuellement acceptables dans les relations avec des tiers et les parties prenantes internes. * Capacité démontrée à interpréter des informations et à présenter les points saillants à la direction * Solides compétences en communication écrite et verbale. * Maîtrise du Pack Office * La connaissance de l'environnement pharmaceutique (conformité, réglementations et processus pharmaceutiques) serait un plus. Compétences comportementales * Sens commercial, avec d'excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes. * Compétences en organisation et en gestion des priorités, avec une forte attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. Doit avoir une attitude flexible et adaptable. * Professionnel dynamique, axé sur la performance, orienté objectifs et soucieux des coûts, avec un fort esprit d'équipe, à l'aise dans un environnement rapide et pluridisciplinaire. Formation et expérience * Expérience en achats de services professionnels (5/8 ans), obligatoirement dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux, habitué aux relations commerciales avec CMO. * (Cela inclut notamment les achats généraux de l'entreprise.) * Diplôme en sciences, commerce/finance ou ingénierie. * Expérience pratique dans l'identification d'accords et d'arrangements existants où une valeur ajoutée pourrait être apportée à l'entreprise. * Connaissance et application des méthodologies de gestion de projet. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Garde d'enfants * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/05/2025