"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." « ABRI, c'est l'histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n'en avaient plus. Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI). Aujourd'hui, l'association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d'insertion et une pension de famille. Mais ABRI, c'est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner et d'accompagner ceux et celles qui nous sollicitent. Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l'association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ». Rattaché à l'Infirmière Coordinatrice, nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un Aide-Soignant en CDD en temps partiel (de décembre 2025 à fin mars 2026) au sein de l'ESSIP à Livry-Gargan. L'ESSIP s'appuie sur deux principes : L'ALLER-VERS ET L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE. Vos missions : · Accueillir, informer et accompagner les hébergés au quotidien. · Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; recueillir les données et être en capacité d'alerter si besoin ou Informer l'infirmier des manifestations anormales observées, · Dispenser des soins d'hygiène et confort, · Contribuer au maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et repérer les évolutions de l'état de la personne, · Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, · Participer aux activités de loisirs réalisées avec les personnes hébergées, · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, · Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques, le mobilier et les chambres, · Responsable de l'entretien (nettoyage, matériel médical) de votre véhicule de service. Formation & Expérience · Diplôme d'état d'Aide-soignante exigé Savoirs & Savoir-Faire · Utilisation d'outils collaboratifs et bureautiques · Respecter et contribuer au secret professionnel et la confidentialité · Prévention, éducation des usagers Savoir-Être · Sens de l'organisation, suivi de l'observation · Sens du travail d'équipe et compétences relationnelles · Respect de la personne et de son espace privé Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis. Organisation : Du lundi au vendredi 8h00-11h30 17,5 heures par semaine AVANTAGES Convention collective 51 Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Chèques restaurant de 9 euros Reprise d'ancienneté Prime Ségur Prime Ségur 2 Prime d'activité Prime conventionnelle de contrainte Participation au titre de transport Politique forte de mobilité professionnelle interne CSE