POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel de premier plan et leader européen dans son secteur d'activité, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Au sein d'un centre de services paie structuré et rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie de plusieurs entités du groupe et accompagnez les interlocuteurs RH et opérationnels sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Gestion de la paie - Assurer en autonomie la gestion de la paie pour plusieurs sociétés du groupe. - Recueillir et saisir les éléments variables de paie. - Établir les charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (DSN, enquêtes administratives, etc.). - Garantir la conformité des traitements dans le respect de la législation sociale et des délais. Administration du personnel - Assurer le suivi des dossiers maladie, accidents du travail et prévoyance. - Gérer les dossiers liés aux heures de délégation et les demandes de remboursement auprès des organismes concernés. - Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord liés à la paie et à l'administration du personnel. Accompagnement & conseil - Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes sur les sujets paie. - Contrôler et former les utilisateurs aux outils de gestion des temps et des pointages. - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie. - Participer ponctuellement aux missions transverses du service Ressources Humaines. Le profil - Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie, gestion de la paie ou ressources humaines. - Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. - Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ou plusieurs logiciels de paie. - Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles. - Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs dans un environnement dynamique. Les conditions du poste - CDI - Poste à pourvoir dès que possible. - Contrat 35h. - Rémunération : 30 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil et expérience. - Intéressement et participation. - 13? mois après un an d'ancienneté. - Restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Comité d'entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :