Descriptif du poste: Au cœur de la transformation du Groupe, vous pilotez la performance des processus industriels (supply chain, industrie, achats, qualité), en vous appuyant sur l'ERP et son écosystème digital. Rattaché(e) au Responsable de la performance industrielle, vous collaborez étroitement avec les directions métiers et opérationnelles, en animant une communauté de 20 Key Process Managers. Vous encadrez également une équipe de 3 collaborateurs couvrant 5 métiers. ·        Structurer, harmoniser et faire évoluer les processus industriels à l'échelle du Groupe. ·        Piloter la « vie série » de l'ERP et assurer sa cohérence sur les différents sites. ·        Animer et faire grandir la communauté des KPM (chefs de projet ERP par métier), en favorisant le partage et la collaboration transverse. ·        Définir et déployer la roadmap d'évolution de l'ERP et des outils associés. ·        Encadrer une équipe projet pluridisciplinaire et assurer l'équilibre charge/capacité. ·        Suivre la performance des processus (KPI, audits, plans d'amélioration), avec une approche orientée digitalisation. ·        Être force de proposition sur des leviers de transformation à moyen/long terme. ·        Fédérer les parties prenantes autour d'une vision stratégique des processus et des outils. Profil recherché: Issu(e) du terrain industriel, vous comprenez finement les enjeux d'un site de production, dans sa globalité (production, RH, coûts, qualité.). Vous avez une expérience réussie dans le pilotage ou le déploiement d'ERP, avec une capacité à travailler en transversal avec des fonctions variées. - Vision stratégique des processus industriels - Posture de diplomate et leadership naturel - Aisance à fédérer, structurer et projeter une vision à 3/minimum 5 ans - Anglais courant   Poste à pourvoir en CDI, à Benfeld, rémunération à définir selon profil.