Descriptif du poste: Rattaché au Head of Product au sein de la direction Tech & Produit, rejoignez notre équipe dynamique au sein de Delubac et Cie, où l'innovation, l'expérience client et l'expérience collaborateur sont au cœur de notre mission. Le Product Manager Finance gère la roadmap sur le périmètre finance, comptabilité et contrôle de gestion. Ce rôle est une combinaison passionnante de leadership, de vision stratégique et de mise en œuvre de la roadmap et des projets. Le Product Manager doit être force de proposition pour satisfaire les attentes de la Direction de la banque, de la Direction Administrative et Financière et des utilisateurs des solutions. A ce titre vos missions sont: * Etablir et gérer la roadmap du périmètre finance en accord avec la Direction Administrative et Financière et avec les priorités de la banque. Le périmètre finance regroupe : o   Les outils de pilotage financiers (pilotage des budgets, pilotage de la rentabilité, pilotage des ratios réglementaires, etc.) o   Les outils comptables (Suivi des engagements et des factures, outils de comptabilité bancaire) *  Mettre en place les bonnes pratiques permettant de collecter les besoins et de les prioriser : o   Identification des besoins de la Direction de la Banque et de la Direction Administrative et financière o   Ecoute des utilisateurs des différents directions métiers o   Collecter des retours terrains o   Prioriser les besoins en s'appuyant sur la valeur apportée à la banque *  Mener les phases de discovery des sujets priorisés dans la roadmap o   Préciser et qualifier les besoins ou les problèmes identifiés o   Rechercher les solutions possibles pour répondre à ces besoins o   Spécifier la solution à mettre en œuvre (définir les règles fonctionnelles, chercher les solutions auprès des éditeurs de solution ou au travers de développements internes) *  Piloter les projets en accord avec les directions métiers et les éditeurs de solutions o   Animer la communauté des stakeholders autour des outils financiers o   Animer les rituels et comités pour assurer le suivi des projets o   Mettre en œuvre les solutions en les spécifiant et en testant les solutions mises à disposition par les éditeurs ou développées en interne *  Piloter les lancements : o   Définir le plan de lancement o   Etablir les plans d'accompagnement au changement o   Accompagner les équipes internes sur les évolutions produits (présentations, formations, etc.) o   Mettre en place les indicateurs permettant de mesurer les usages et la qualité Profil recherché: Formation et Expérience : * Issu d'une formation Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur.) * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires * Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet agile Connaissances techniques : Tribank, Pigment, Sage, et très bonne maitrise de Excel Compétences Requises : * Bonne connaissance fonctionnelle et expérience avérée sur le pilotage financier et comptable * Expérience d'au moins 3 ans en Product Management ou Chef de projet * Connaissance du milieu bancaire * Compétences en leadership, gestion d'équipe et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires * Excellentes compétences en communication, capacité à interagir avec divers niveaux hiérarchiques et à présenter des rapports précis et concis. * Orienté résultats, avec la capacité à résoudre les problèmes de manière stratégique et à prendre des décisions éclairées. Savoir identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets informatiques, ainsi que la capacité à mettre en place des stratégies pour les atténuer. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre  Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité !  Évolution & formation continue : opportunités d'apprentissage et parcours individualisés  Engagements forts:  Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs    Culture d'entreprise dynamique: Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!  Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l'année  Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !  Package attractif: - RTT avantageux - Tickets restaurant - Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %) - CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances.) - Épargne salariale (CET, PEE, PERC