Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de la formation et chargé.e de recherche participe au développement des activités suivantes : 1.       PILOTAGE DU DEIS -          Elabore le projet pédagogique, dans le cadre de l'alternance, tout en assurant le lien avec l'Université de Bourgogne Europe (UBE) ; -          Assure la conception, l'ingénierie du dispositif de formation et pilote sa réingénierie ; -          Conçoit des actions de formation innovantes en participant au recrutement et à la coordination des intervenants occasionnels ; -          Anime des séquences pédagogiques en face à face et accompagne les stagiaires dans la rédaction des travaux liées à la certification ; -          Organise, dans le cadre de la réglementation, le contrôle continu et les épreuves de certification ; -          Accompagne les candidats dans leur projet de formation (informations, bilan de positionnement, recherche de financement.). Garant de la qualité des actions de formation proposées, il/elle pilote la dynamique d'amélioration continue de la qualité, d'agrément et de certification (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.). Il/elle actualise et développe ses connaissances et compétences, accompagne le développement des connaissances/compétences des intervenants occasionnels et réalise une veille afin d'impulser des projets innovants. Il/elle participe aux actions d'information, de communication et de valorisation de l'offre de formation, participe aux différentes instances internes et externes (conseils de perfectionnement, commissions pédagogiques.) et se situe dans une démarche prospective et de veille relative aux formations du secteur. 2.       DEVELOPPEMENT ET RECHERCHE -          Assure le développement et le suivi des activités de recherche et de formation dans le cadre du projet scientifique de l'IRTESS et du PREFAS en mobilisant les ressources internes ; -          Réalise une veille sur les appels à projets et formalise des propositions en associant des ressources externes (constitution d'alliances de recherche) en intégrant la dimension financière ; -          Réalise des études et mobilise les différents outils des sciences sociales ; -          Reconnait les savoirs professionnels et issus de l'expérience, complémentaires des savoirs académiques, comme le levier du développement du pouvoir d'agir des professionnels et des personnes accompagnées ; -          Promeut et valorise les activités de recherche (organisation de journées d'étude, colloques, séminaires, publications.) ; -          Dispense des enseignements en lien avec les activités de recherche, en adéquation avec les besoins des différents pôles de l'IRTESS (contenus disciplinaires et méthodologiques). Profil recherché: 3.       DEVELOPPEMENT DE PROJETS INNOVANTS -          Développe des projets de formation continue en fonction des besoins identifiés sur le territoire et les réalités professionnelles ; -          Réalise une veille relative aux appels à projets dans le cadre des programmes européens (Erasmus +, Interreg.) ; -          Assure l'animation et le développement du comité local du travail social et du développement social (CLTSDS) en lien avec l'IRTS de Franche-Comté. Pour ce faire, il/elle inscrit son travail dans : -          Les valeurs, le projet associatif et les orientations stratégiques de l'IRTESS ; -          Le collectif de travail (secrétaires, services support, formateurs, direction) ; -          L'environnement institutionnel et ses acteurs (branches professionnelles, OPCO, tutelles, EFTS partenaires, Universités, etc.) avec lesquels il développe des liens de coopérations étroits et de confiance ; -          Le cadre des réglementations relatives aux diplômes préparés et aux secteurs de l'enseignement supérieur et de l'enseignement et de la formation professionnelle.   Le/la candidat(e) est titulaire idéalement d'un Doctorat en sciences sociales en lien avec le périmètre et les spécificités du poste. Le candidat : -          Sait combiner les enjeux théoriques et pragmatiques et s'inscrit dans une logique de développement ; -          Démontre d'excellentes compétences relationnelles et de coopération ; -          Dispose de fortes capacités d'adaptation et de négociation et sait évoluer dans des environnements complexes ; -          Est en capacité d'instruire des réseaux et de s'y impliquer ; -          Sait faire preuve de leadership, impulser et coordonner des dynamiques de projet.