Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction adjointe et membre du CODIR élargi, vous managez, avec 3 responsables de service, les pôles d'activité suivants : les revenus de remplacement, la relation employeurs, la matérialité AT-MP, l'accueil physique, la gestion de la relation multicanale, le middle office et un centre de service de délestage pour le réseau. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de qualité de service, aux délais de traitement assignés par le CPG, les référentiels nationaux de processus et à l'équilibre des charges et des ressources. Par ailleurs, vous aurez pour missions principales de : - Assurer le management des équipes - Décliner en objectifs opérationnels les orientations de la Direction et assurer l'encadrement du secteur et l'animation des équipes de travail. - Organiser la circulation des informations dans son secteur. - Organiser des réunions d'information et/ou de travail. - Dialoguer, conseiller et arbitrer les conflits éventuels. - Superviser la mise en œuvre des changements engagés sous l'impulsion de la Direction. - Procéder à l'évaluation des compétences de ses collaborateurs et contribuer à les accroître. - Assurer l'organisation de son secteur - Optimiser l'utilisation des moyens mis à disposition en recherchant l'adéquation optimale charges / ressources. - Développer l'offre de services et la qualité du traitement des prestations. - Définir les priorités du secteur et assurer la coordination des activités des services. - S'assurer de l'élaboration des instructions techniques et / ou protocoles de travail nécessaires au fonctionnement de son secteur. - Assurer la valorisation des objectifs de la CPAM et s'assurer de leur appropriation par les managers et leurs équipes. - Gérer les activités à caractère d'expertise technique - Contrôler l'efficacité de son secteur, l'atteinte des objectifs et la qualité du travail réalisé. - Collecter, analyser et exploiter toutes les données liées à l'activité de son secteur. - Identifier et évaluer les besoins existants et les moyens à mettre en œuvre. - Gérer les projets confiés en respectant le cadrage, les échéances fixées et les phases de validation. - Rédiger les comptes rendus clairs permettant l'information de la Direction et la prise de décision. - Construire et animer des actions de coopération avec des partenaires internes et externes à l'institution. - Promouvoir la coopération entre les différents services de la caisse. - Représenter son secteur ou l'organisme, à la demande de la Direction, dans les réunions internes ou externes.   Profil recherché: - Disposer d'aptitudes managériales avérées, de qualités d'animation et d'entraînement des équipes. - Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la branche maladie. - Maîtriser les principes et techniques de la conduite de projets et de la conduite des changements. - Superviser ou traiter les dossiers complexes relevant de l'expertise de son équipe d'encadrement. - Créer les conditions d'échange avec les équipes de son secteur dans un objectif d'efficacité. - Savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises. - Savoir analyser les situations et les objectiver pour éclairer les arbitrages et les décisions. Formation supérieure en management ou conduite de projet. Une expérience managériale sera appréciée.