En tant qu'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des jeunes enfants au sein de la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt. Sous l'autorité de la directrice de structure au sein du service petite enfance, rattachée à la direction de l'enfance participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les équipes et en veillant à satisfaire les besoins physiques, psychiques, sociaux et affectifs des enfants. Missions : - Elaborer et animer le projet pédagogique en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et la directrice de structure - Conduire l'action éducative quotidienne - Adapter les activités en respectant les besoins fondamentaux de l'enfant - Observer et analyser le comportement de l'enfant dans un objectif de prévention - Veiller à la qualité de l'accompagnement des parents - Contribuez à l'accueil et à la formation des stagiaires - Participer à l'organisation, à la gestion de la structure et à l'emménagement des espaces de vie de l'enfant - Intervenir sur une autre structure de la commune en cas de besoin Profil recherché : - Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives - Vous avez le sens de l'organisation et une bonne capacité relationnelle - Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et de neutralité dans l'exercice de vos fonctions - Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels métier - Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous connaissez l'environnement territorial - Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en étant attentif et à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe pour favoriser les échanges - Vous avez de solides connaissances sur le développement de l'enfant ainsi que sur le rôle de la collectivité dans l'accompagnement des familles - Vous êtes disponible, dynamique, organisé(e), vous êtes force de proposition dans les actions éducatives que vous devez mener. Elément de rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP A savoir : - Temps de travail : 37 heures hebdomadaires et 11 jours de RTT (annuels) - CNAS - Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire) - Forfait mobilité durable