RESPONSABILITÉS : Sous la supervision de la Directrice Juridique et Responsabilité Sociétale, et le pilotage de la cheffe de projet Responsabilité Sociétale et Développement Durable, le (la) candidat(e) devra : - Participer à l'animation et la coordination de la démarche RSE en interne comme en externe - Participer au suivi et à la mise à jour du Plan de Mobilité de l'entreprise (PDM) - Contribuer au déploiement des démarches en faveur de la mobilité (vélo, transport collectif, covoiturage, etc.) - Participer au déploiement du nouveau reporting extra-financier selon l'évolution de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) - Participer au suivi du plan de transition issu du dernier Bilan Carbone - Participer à la réalisation du BEGES complet - Réaliser une veille RSE (actualité économique, juridique et innovations RSE) Vous pourrez également participer aux missions complémentaires suivantes : - Participer à l'organisation et l'animation d'actions sociales au sein de l'entreprise avec les différentes associations et partenaires (Réseau FACE, Cleantech, etc.) - Participer à la réalisation d'audits PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences techniques et savoir-faire : - Bonne maîtrise des enjeux du développement durable et Responsabilité Sociétale (RSE) - Connaissance des réglementations relatives à la RSE (CSRD, Loi LOM, Loi PACTE, etc.) - Communication interne - Reporting RSE (extra-financier), contrôle de gestion sociétale - Gestion de projet - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et informatiques Les compétences comportementales/savoir être : - Organisation et adaptabilité - Capacité à rendre compte tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion des dossiers - Sens de la communication - Travail en équipe et collaboration - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Prise d'initiative