Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d'intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l'habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Au sein de notre boutique TBS, et accompagné(e) par le responsable du magasin, vous travaillerez en équipe avec, pour objectif commun, l'accompagnement et la fidélisation de nos clients, et la contribution active à la tenue et au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller nos clients dans un esprit de qualité de service, et tout en garantissant l'image de marque de notre marque, - Participer à la mise en place des opérations commerciales et au merchandising, - Participer à la valorisation des nouvelles collections, en veillant à la bonne tenue du magasin, - Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires du magasin, - Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin. Poste à pourvoir dans le cadre d'un temps partiel >24h. Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d'esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! Vous êtes passionné(e) par la mode et avez d'excellentes compétences en communication et en service client. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, et vous savez également faire preuve d'autonomie. Vous êtes polyvalent(e) et vous savez vous adapter. Enfin, l'éco-responsabilité est un sujet qui vous anime. Une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur du prêt à porter, est souhaitée. C'est vous ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre marque ! Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par. - Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, - Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, - Des tickets restaurants (sous condition d'ancienneté), - Une rémunération variable (sous condition d'ancienneté), - Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, - Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance, - Dotation et bons de réductions (sous condition d'ancienneté), - Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. .Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement, 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager. 4. ... Et on vous embarque dans l'aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.