Gestionnaire de Sinistres Btob H/F 26 - MONTELIMAR
Offre n° 5661562
Gestionnaire de Sinistres Btob H/F
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2025
POSTE : Gestionnaire de Sinistres Btob H/F DESCRIPTION : Contexte Notre client, acteur établi de l'assurance dans la région AuvergneRhôneAlpes, recherche un(e) gestionnaire de sinistres F/H pour son agence de Montélimar. Vous intégrerez une équipe attentive et experte, dédiée à l'accompagnement des clients - uniquement des entreprises - dans la gestion de leurs dossiers de sinistres. Missions Prendre en charge l'ouverture et le suivi des dossiers sinistres. Analyser les déclarations, évaluer les garanties et déterminer les responsabilités. Coordonner les expertises, les devis de réparation et le règlement des indemnités. Assurer la relation avec les assurés, les experts et les prestataires externes. Rédiger les rapports de sinistre et alimenter les systèmes de gestion dédiés. Contribuer à l'amélioration des procédures internes et à la prévention des risques. Mutuelle et prévoyance de qualité Tickets restaurant Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine) et RTT Plan de formation continue et perspectives d'évolution interne PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +3 en assurance ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de sinistres, idéalement en cabinet de courtage ou compagnie d'assurance Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande capacité d'écoute Vous faites preuve d'empathie et savez rassurer les clients dans des situations parfois difficiles
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
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