En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable de Projet Décarbonation Des Procédés Prêt.e à rejoindre l'équipe de Christophe ? Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et travaillerez au sein de la Direction des Projets de Décarbonation de l'industrie. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Piloter le projet dans sa globalité jusqu'à la réception sans réserve ;Coordonner les études et les travaux afin de s'assurer que la performance de décarbonation promise soit atteinte ; Etre le garant des contrats, des plannings, des budgets et de la performance de l'installation réalisée ; Etre l'interlocuteur principal du client ; Assurer la coordination des ressources nécessaires à la réalisation des projets ; Evaluer et gérer les risques financiers, tout en pilotant les achats et les contrats de sous-traitance. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règlesstrong>Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en école d'ingénieur, avec une spécialité en thermodynamique et électricité et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience !Vous êtes reconnu.e pour vos capacités en management de projet ?Vous avez une aisance relationnelle pour travailler en mode transverse ?Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la performance ?? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant :? Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.? Un package attractif.:Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d'intéressement et de participationVéhicule de fonction selon le postePrime d'ancienneté au bout de 2 ansFlexibilitRTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise..Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Christophe ! Alors, prêt.e à rejoindre notre collectifstrong>