En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Company DescriptionSopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons*Job DescriptionMissions 1. Analyses fonctionnelles Risque de CréditAnimation d'ateliers avec Directions Risques, Finance et Data.Analyse des règles de gestion liées à : provisions IFRS9, défaut, PD/LGD/EAD, segmentation, RWA.Rédaction de Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) dédiées aux modèles crédit et calculs risques.Modélisation des processus BPMN orientés Risk & Regulatory. 2. Cadrage & Design fonctionnel SI RisquesDéfinition des flux entrants/sortants (données comptables, engagement, collateral).Cadrage des besoins en qualité de données (DQ) pour calculs IFRS9 & RWA.Conception fonctionnelle de chaînes de calculs Risque / modules ECL / moteur de règles. 3. Recette RisqueConception des cahiers de tests orientés ECL, staging, calculs PD/LGD/EAD, RWA.Analyse des écarts de calcul (écarts modèle / SI / reporting).Contrôles SQL avancés (jointures complexes, agrégations, vérification cohérence data risk).4. Support aux comités Risque & RéglementairePréparation des comités Risques, IFRS9, RWA.Analyse d'impacts métier suite aux évolutions réglementaires (Bâle IV, ECB expectationsli>QualificationsExpérience exigée5 ans minimum en tant que Business Analyst Risques de Crédit dans une banque ou un cabinet spécialisé risque.Expérience dans au moins un programme réglementaire : IFRS9, Bâle III/IV, RWA, Stress Test EBA.Expérience SI : Moteurs de calcul Risque, datamarts Risk, systèmes de notation interne, plateformes IFRS9.Stack & Outils attendusTechniques / DataSQL avancé (analyses, contrôle cohérence, investigations root-cause)Confluence / JIRA / Azure DevOpsBPMN 2.0 (Visio / Draw.io)Excel avancé (tableaux croisés, formules logiques)MéthodesCycle en V / Agile hybride - typique des programmes Risques & RéglementairesGestion d'exigences orientée conformité bancaireUne maîtrise opérationnelle du domaine Risque de Crédit bancaire, incluant :IFRS 9 (stages, ECL, provisions, modèles PD / LGD / EAD)Bâle III / Bâle IV - Risk Weighted Assets (RWA)Scoring & Rating interne (notations, override, modèles IRB)Cycle de vie du crédit (octroi, gestion, incidents, défaut)Staging et collecte des données Risque (engagements, garanties, contreparties)Stress tests RisquesConnaissance d'un ou plusieurs SI Risques : RAU, AnaCredit, OLYMPIC, RiskAuthority, Abacus360, RiskCalc. (au moins un attendu) Soft Skills - calibrés RisqueCapacité à challenger les Risk Models & règles de gestion.Rigueur analytique, logique mathématique.Capacité à vulgariser les résultats de calcul auprès de Risk Officers et IT.Aptitude à travailler sous contrainte réglementaire.Livrables attendusSFD Risque (IFRS9, RWA, calculs PD/LGD/EAD)Data Mapping Risque (catalogues de données, contrôles DQ)Cahier de recette et jeux de données RisqueBPMN des processus RisquesNotes d'analyse sur écarts de calcul Risk AnalyticsAdditional InformationUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements