En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif de réaliser les opérations de conduite et de maintenance sur les installations confiées et d'animer fonctionnellement une équipe. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : la chaufferie Biomasse de Carré de Soie, un nouveau site stratégique de notre réseau de chaleur de Lyon. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage.Réaliser les interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations.Animer fonctionnellement une équipe : organisation des moyens humains, planning de charge (site fixe).Gérer l'activité travaux : établir des devis, piloter la sous-traitance...Contrôler les données de production et suivre les reportings.Préparer et organiser des arrêts technique. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règlesp> Ce que l'on attend de vous :Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ??Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant :?Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.?Un package attractif comprenant :Salaire annuel fixe versé sur 13,3 moisDispositifs d'intéressement et de participationPrimes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.Véhicule de servicePrime d'ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne GroupeVous candidatez. et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Alexandre !