Gestionnaire de comptes cotisants F/H (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 5691499
Gestionnaire de comptes cotisants F/H (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 24 avril 2025
La CAVAMAC, Caisse d'Assurance Vieillesse des Agents Généraux d'Assurance, gère les régimes de retraite (de base et complémentaire) ainsi que le régime de prévoyance des Agents Généraux d'Assurance et de leurs conjoints collaborateurs, pour le compte de la CNAVPL (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales). Institution à taille humaine, composée d'environ 60 collaborateurs et située dans le 14e arrondissement de Paris, la CAVAMAC recrute : 1 Gestionnaire Cotisations (H/F) Missions : Intégré(e) à l'unité « Cotisations », vous serez chargé(e) de la gestion administrative complète des dossiers des adhérents, de leur affiliation à leur cessation d'activité, dans le respect des réglementations en vigueur des régimes obligatoires et complémentaires. Vos principales missions seront les suivantes : * Créer, gérer et mettre à jour les dossiers des adhérents (affiliation, émission des appels de cotisations, radiation) * Assurer le suivi des droits à retraite et leur validation * Coordonner et transmettre les informations entre les adhérents, les services internes et les partenaires extérieurs * Dématérialiser les documents et dossiers administratifs des assurés Profil recherché : De formation Bac +2 minimum, vous êtes à l'aise avec les chiffres et justifiez d'une première expérience dans le domaine des cotisations. Vous souhaitez valoriser vos compétences relationnelles, rédactionnelles et analytiques dans un environnement dynamique et collaboratif. Votre rigueur, votre sens du service, ainsi que votre capacité d'écoute seront de réels atouts pour ce poste. La maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, Teams) est indispensable. Une connaissance du secteur de la Protection Sociale serait un plus apprécié. En nous rejoignant, vous bénéficierez aussi : · D'une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RCR/an) ; · De 2 jours de télétravail ; · D'un dispositif d'épargne salariale (Epargne Entreprise et Epargne Retraite) ; · D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 550,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/05/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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