Référence CSP: DGAC-AVE-124830-CAT-B Le titulaire du poste travaille en binôme avec un autre gestionnaire sur les fonctions financières et transversales décrites ci-dessous. Il assure le lien avec le SIR Grand Paris sur toutes les actions menées pour la DTA. Fonctions financières : La gestion des crédits du BOP 203 Budget général - infrastructures aéroportuaires et lignes d'aménagement du territoire : -mise en place des crédits dans l'outil budgétaire dédié (CHORUS), suivi de l'exécution, prévisions de trésorerie, suivi et mise à jour des tableaux de bord correspondants , -exécution financière des opérations de dépenses des unités opérationnelles gérées au niveau de la DTA : engagements juridiques, certification du service fait, réservations de crédits, tranches fonctionnelles , -interface avec les services de la direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) pour le budget général , -gestion des conventions. La gestion du BOP 614-1 sous le SIF : - édition de requêtes pour la préparation des documents de gestion DPG, CRG, des prévisions de trésorerie et de la mise à jour des tableaux de bord correspondants , - gestion des conventions , - initialiser les demandes d'achat sur le portail SIF pour toute la DTA , - gérer les demandes de subvention (hors portail SIF) , - suivi des factures et des éventuelles demandes complémentaires du SIR GP et/ou du comptable. Fonctions transversales : Recrutement/mobilité - identifier les postes vacants, transmission aux sous-directions/missions des fiches de poste existantes pour mise à jour, les contrôler à réception , - contrôler les AVE saisis dans le SIRh par le SIR/GP (campagnes de mobilité interne/externe) , - contrôler les listes des propositions (campagne d'avancement et emplois fonctionnels), afin de préparer les arbitrages internes nécessaires et recueillir les propositions des services , - recueillir et préparer tous les rapports de propositions avant envoi au SIR/GP , - gérer les conventions de stage, contrats d'intérim , - suivi des effectifs mensuels de la direction au regard de l'enveloppe des effectifs autorisés (projections, analyses des données en vue des arbitrages nécessaires) , - suivi et complétude des tableaux de bords au regard des indicateurs, des effectifs autorisés , - suivi des besoins en informatique et téléphonique des agents de la DTA au vu des éléments transmis par le SIR/GP pour validation (action amenée à évoluer dans le cadre de la modernisation des fonctions supports) - produire et diffuser les éléments statistiques , - répondre à des enquêtes diverses internes ou externes , - contribuer au processus RH (qualité - performance, PPO, LEP).