Mission/Activités Un(e) gestionnaire maîtrise des risques a pour mission d'identifier, de maîtriser et de prévenir les risques principalement financiers des processus de l'organisme afin d'améliorer leur fiabilité et leur performance. Ses activités principales sont le contrôle des prestations versées par l'organisme. Dans ce cadre, il évalue l'application de la réglementation, des procédures. Il détecte les anomalies, les dysfonctionnements et les suspicions de fraudes. Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous concourrez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de la non qualité des prestations de l'organisme avec pour missions : * la mise en œuvre du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable (PCSAC) et toute action de contrôle décidée au niveau local * les contrôles, a priori, de la fiabilité des paiements, des saisies internes et des flux selon les paramètres de contrôle positionnés par l'encadrement * les contrôles, a posteriori, à l'aide des requêtes du catalogue maîtrise des risques, des plans de contrôle contentieux nationaux et/ou régionaux et locaux * la possibilité de réaliser des audits de procédure * l'établissement et l'enrichissement des tableaux de bord permettant d'agréger les résultats du contrôle (Plan de Maîtrise des Risques, tableaux de suivi .) * la rédaction d'un bilan d'évaluation pour chaque contrôle thématique et la proposition de toute action complémentaire qui semble pertinente. Compétences Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations Assurance Maladie et possédez de bonnes connaissances règlementaires Votre savez faire preuve de rigueur et d'organisation Vous avez le goût de la recherche et de l'investigation, êtes curieux Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment les fonctions de base d'excel Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et aimez faire du reporting Vous savez faire preuve d'initiative et travailler en toute autonomie. Doté d'un bon relationnel vous aimez travailler en équipe. Informations complémentaires Les candidats présélectionnés devront passer des tests et se présenter à un entretien avec le manager et un chargé de RH. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et du secret professionnel. Entre 1808€ et 1949€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies) Titres Restaurant (11,52€ - prise en charge employeur à hauteur de 60%) avec le système de la Carte déjeuner (facultatif) Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif Mutuelle d'entreprise facultative Poste basé à Dijon Temps plein 36H par semaine Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi Les congés payés sont payés à la fin du contrat