Descriptif du poste:   En tant que Commercial B to B H/F, rattaché(e) directement au Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités du groupe, avec une attention particulière portée à certains projets stratégiques et à de récentes initiatives. Vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés de la Holding, en vous adaptant aux spécificités de chaque secteur.   Développement commercial : * Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales). * Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier). * Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels que : - Étiquetage électronique (Retail Technology). - Inventaires et audits de stocks. - SAV pour flottes de téléphones mobiles. - Travaux et études techniques, incluant la détection non-intrusive et le géoréférencement des réseaux enterrés etc.. * Répondre aux appels d'offres en lien avec les partenaires et franchiseurs. Relation client : * Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé. * Représenter les valeurs et l'image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez-vous, salons et événements. * S'assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction. Coordination et reporting : * Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients. * Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale. * Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées.   Évolution du poste : * Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l'entreprise. * En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou à terme davantage de management CONDITIONS : * Rémunération : Fixe (minimum 2000 nets) + variable attractif, selon profil et expérience, avec un système de commissions motivant basé sur le chiffre d'affaires et la marge ; Avantages : * Véhicule de fonction pour les déplacements. * Formation et accompagnement personnalisé dans les différentes activités du groupe. * Contrat : CDI, disponibilité immédiate souhaitée. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s'adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe.   Formation : * Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience : * de minimum 4 ans d'expérience réussie dans un poste commercial en B to B. * Une expérience dans les secteurs techniques, de l'immobilier, ou des services est un atout. Compétences professionnelles : * Solide expertise en prospection et négociation commerciale. * Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes. * Maîtrise des outils CRM et bureautiques pour un reporting efficace. * Une maîtrise de l'anglais des affaires est un plus significatif, notamment pour les interactions avec des partenaires internationaux. Qualités personnelles : * Profil Chasseur * Résilience face aux échecs et capacité à rebondir rapidement. * Dynamisme, charisme, et excellent sens relationnel. * Polyvalence et adaptabilité pour gérer plusieurs activités simultanément. * Rigueur dans la gestion des priorités et les tâches administratives. * Proximité avec les équipes support (assistantes, direction) pour assurer une communication fluide et efficace.