Descriptif du poste: Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Nous recherchons un Chef de Produit (H/F) en CDD de de minimum 6 mois pour accompagner l'équipe dans un contexte de forte activité et de transition et contribuer au développement et au succès de la gamme des plats cuisinés via diverses missions : Analyses de marchés :Études des panels (Circana / KANTAR) distributeurs et consommateurs en vue de projets de développements. Analyses des performances des marchés et des gammes de l'entreprise.  Veille concurrentielle : Suivi et cartographie des produits concurrents sur internet et en magasins. Développement/Optimisation de produits :Rédaction de briefs pour le département R&D. Dégustations de produits. Développement des packagings. Élaboration des argumentaires de revente pour les enseignes et les magasins. Recommandation et mise en place des plans d'activation, en coordination avec les équipes commerciales. Ce que votre manager attend de vous : Diplômé d'un BAC +5 en marketing, commerce ou agro-alimentaire, avec une expérience d'de minimum 2 ans sur des postes d'Assistant chef de produit et de Chef de produit dans une entreprise agroalimentaire. Les panels distributeurs & consommateurs n'ont pas de secrets pour vous (IRI KANTAR..) Vos atouts pour réussir cette mission: Votre capacité de gestion de projet ; Vos compétences analytiques et de synthèse ; Votre aisance rédactionnelle ; Votre capacité à prendre de la hauteur mais aussi à rentrer dans les détails (Zoom In Zoom Out) ; Votre curiosité & créativité ; Votre organisation, proactivité, autonomie et force de proposition. Profil recherché: Nos atouts : L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ; Participation et intéressement ; Compte épargne temps, plan épargne entreprise... ; Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) ; Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" ; Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ; Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ; A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ; Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres. Processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ; Un entretien avec la Manager et le Responsable des Ressources Humaines ; Un dernier entretien avec la Directrice Marketing et la Directrice des Ressources Humaines. Votre intégration : Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure et dure 6 mois ! Au programme : Un livret d'on-Boarding digital ; L'accompagnement par un parrain ou une marraine ; Des échanges avec la Direction générale ;  Des modules de formation adaptés à votre poste ; Le partage de votre rapport d'étonnement ; Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.  Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Adressez-nous votre candidature et échangeons....#AGRO