Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Description du poste et Missions PERIMETRE DU POSTE Les missions et responsabilités du poste se déclinent sur le secteur Hôpital de Jour et comprend dans le cadre du collectif cadre CMME et sous la responsabilité de lencadrement supérieur, des missions transversales. Le cadre affecté à lHDJ assure la coordination et la gestion de lactivité : Hôpital de Jour Rez de Chaussée : Animation et responsabilité dune équipe PNM : 6 IDE et 1 AS Animation et responsabilité de léquipe PNM rééducation-Réadaptation : 1 ergothérapeute, 4 psychomotriciennes (2 ETP) et 1 étudiante en alternance Animation et responsabilité de léquipe de bio nettoyage : 5 ASHQ Animation et responsabilité de léquipe de restauration : 4 ASH et en travail collaboratif avec léquipe de diététique Suivi et responsabilité de lactivité Hôpital de Jour Eskétamine et de liaison : 1 IDE MISSIONS TRANSVERSALES Gestion RH de léquipe de nuit du pôle : 7 IDE, 6 AS Collaboration avec lIDE de lHdJ responsable des étudiants sur le pôle Participation aux projets du pôle Participation aux projets institutionnels Il travaille en collaboration avec les médecins référents de chacun de ces secteurs. MISSIONS GENERALES DU POSTE Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens de lunité de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité de la prise en charge des patients. En collaboration avec le médecin responsable de lunité, il construit le projet de service et le soumet au trio de pôle pour validation. LHDJ TCA/addictologie prend en charge les patients en pré et post hospitalisation, en besoin de prise en charge immédiate et/ou de consolidation. Activité de lHDJ : Participation à des activités thérapeutiques et/ou entretiens médicaux. HDJ Eskétamine : propose un traitement innovant et de courte durée à des patients souffrant de dépression résistante. ACTIVITES PRINCIPALES Activités permanentes : Dans le cadre des missions permanentes et de la fonction, le cadre : Contrôle la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins du pôle et le projet détablissement, Coordonne léquipe pluridisciplinaire afin doptimiser la prise en charge des patients, Assure au quotidien la gestion des ressources humaines des PNM placés sous sa responsabilité en collaboration avec le CSS : planification des activités et des moyens, Fait respecter les règles dhygiène, Met en œuvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations Simplique dans la démarche Qualité (certification) Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements, Accueille, organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec léquipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle, Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI), Elabore, soumet au trio de pôle, met en œuvre, et gère les projets spécifiques à lunité de soins, au service, et au pôle, Elabore et rédige un rapport dactivités, tient à jour les tableaux de bord dactivité, Participe aux groupes de travail institutionnels : projet détablissement, projet de soins Animation et encadrement des équipes, coordination et/ou planification de lactivité Auprès des équipes, le cadre : Apporte un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité. Transmets les informations ascendantes et descendantes Porte et accompagne les projets professionnels des personnels Assure les entretiens professionnels annuels Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service, Veiller au confort des patients et au respect de léthique des soins infirmiers, Favoriser lamélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. Formation, développement et transfert des compétences ...