Descriptif du poste: DEFINITION DES TACHES : Rattaché(e) à la direction du Directeur des Ressources Humaines. Vos principales missions seront les suivantes : Formalités d'embauche : - Réalisation des DUE - « déclarations uniques d'embauche » - Enregistrer les nouveaux employés auprès de la sécurité sociale française, - Faire les demandes de carte européenne lors des déplacements professionnels, - Saisir les données pour le service paie concernant les nouveaux employés - Gérer l'affiliation des employés au régime de mutuelle et de prévoyance, - Préparer les dossiers du personnel - Faire les différentes formalités (radiation du mutuelle, mise à jour du registre du personnel...) - Rédaction et préparation des contrats - Préparer des conventions de stage pour les étudiants de l'ASP et les autres étudiants Paie : - Assurer la communication de tous les éléments variables de la paie au compte de paie à la fin de chaque mois, - Assurer la liaison avec la sécurité sociale pour les régularisations d'IJSS sous la direction de la Responsable paie, - Produire le tableau des contrats de remplacement et les avenants pour les heures, les heures supplémentaires et tout autre élément lié à la paie de la sous-traitance, - Saisie des données relatives aux congés de maladie sans formulaire médical et aux événements particuliers dans le programme de paie pour tous les employés de l'ASP, - Assister la Responsable dans le processus de tickets restaurant (commandes, service client, retours titres périmés, passage à la carte...), - Être en Support de l'a Profil recherché: PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes une personne réactive et rigoureuse. * Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et savez gérer vos priorités. * Une totale discrétion et le respect de la confidentialité sont également de rigueur sur ce poste. REMUNERATION et AVANTAGES : * Rémunération est de 40-45k bruts en fonction du profil et de l'expérience * Prime de transport * Tickets restaurant * Accès Parking REF : AMS/CORH/0425