Le Senior AWS Cloud Engineer / Tech Lead jouera un rôle clé dans : -La conception et l'exploitation de l'infrastructure basée sur AWS, -L'industrialisation des processus de déploiement et d'exploitation (IaC, CI/CD, observabilité), -Le renforcement de la gouvernance Cloud et des standards opérationnels, -Le développement des compétences internes pour réduire la dépendance aux prestataires externes, Stratégie & Gouvernance : Contribuer à la définition et à l'évolution de la feuille de route Cloud en cohérence avec les priorités métiers. Établir, documenter et faire respecter les standards d'architecture Cloud, règles d'exploitation et politiques de sécurité. Participer à la gouvernance opérationnelle via : la définition des SLAs / OLAs, et des KPIs techniques, le monitoring de la performance et le reporting. Assurer un suivi technique rigoureux des prestataires pour garantir qualité, conformité et respect contractuel. Architecture & Excellence Technique : Concevoir, opérer et améliorer en continu l'infrastructure AWS (compute, réseau, stockage, services managés, sécurité). Piloter l'industrialisation du déploiement et des opérations : Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.), pipelines CI/CD et automatisation des déploiements, observabilité (métriques, logs, tracing, alertes). Fournir un support de niveau 3 sur les environnements de production. Containerisation & Modernisation des Plateformes : Concevoir, déployer et exploiter des workloads conteneurisés (Docker, ECS, EKS, Fargate). Standardiser le packaging applicatif et les environnements d'exécution. Accompagner les équipes dans les initiatives de modernisation. Sécurité Cloud & Conformité : Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de sécurité Cloud : politiques IAM, segmentation réseau et isolation des services, durcissement des environnements,conformité aux standards internes et réglementaires. Contribuer aux audits, analyses de risques et initiatives de gouvernance cyber. Développement des Équipes & Transfert de Compétences Accompagner la montée en compétence des collaborateurs Produire une documentation technique claire et structurée Optimisation des Coûts & Performance : Contribuer aux pratiques FinOps : suivi et reporting des coûts, rationalisation et rightsizing des ressources, optimisation des architectures et déploiements.À propos de vous : Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent). Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en ingénierie infrastructure, systèmes ou Cloud. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience opérationnelle sur AWS en production. Vous avez de l'expérience dans des projets de migration ou modernisation Cloud. Vous avez une expérience en environnement hybride (on prem + AWS) est un plus. Compétences Techniques : Maîtrise des services AWS : EC2, VPC, Security Groups, RDS, S3, IAM, services managés. Expérience solide en containerisation et orchestration (Docker, ECS, Fargate, EKS). Maîtrise des outils IaC (Terraform, CloudFormation...). Maîtrise des outils CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins...). Connaissance des outils d'observabilité (CloudWatch, ELK, Prometheus...). Bonnes connaissances réseaux (routing, VPN, load balancing, DNS, segmentation). Excellente compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud. Capacité à produire une documentation technique claire et maintenable. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d'entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes.