Rattaché.e à la DRH, en tant qu'assistant(e) RH/ADP, vos missions seront les suivantes : * Assurer l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des salariés, incluant la gestion des contrats et des dossiers du personnel. * Assurer le suivi des absences, temps et activités via le système GTA. * Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec le service concerné. * Suivre et mettre à jour les bases de données RH, les tableaux de bord et les indicateurs mensuels. * Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les sujets RH. * Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion fluide des ressources humaines. * Gérer les dossiers des alternants, apprentis et stagiaires. * Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel, y compris la préparation et le suivi des documents associés. * Participer au processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens. * Accompagner la mise en uvre du plan de formation. * Assurer les relations avec les organismes de formation et les organismes financeurs. Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement. * Un salaire compris entre 35 000 EUR et 42 000 EUR brut annuel ; * Télétravail possible ; * Prime de vacances ; * Indemnités kilométriques ; * ParkingLe profil recherché : * Vous avez idéalement une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire ; * Idéalement 5 années d'expérience en RH/ADP appréciée * Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels RH ; * Vous avez une bonne connaissance des processus RH et de l'administration du personnel ; * Vous êtes organisé.e et rigoureux.se * Une maîtrise de l'anglais serait un plus.