Vous avez d'abord été commercial(e). Vous avez performé. Puis vous avez pris le virage du management. Aujourd'hui, vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois piloter la performance, faire grandir une équipe et rester au cœur du business. Je recrute un(e) Chef des ventes Inside Sales pour piloter une équipe de commerciaux sédentaires et accélérer le développement commercial d'un portefeuille clients PME. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez une équipe de 7 inside sales avec un objectif clair : faire progresser la performance individuelle et collective, tout en maximisant les opportunités de croissance sur le portefeuille existant. Votre rôle combine : - le management de proximité, - le coaching commercial, - le pilotage des KPI, - l'animation de la dynamique collective, - et la contribution directe à la croissance du chiffre d'affaires. Ce que vous ferez au quotidien - Animer, coacher et faire monter en compétences votre équipe. - Suivre les objectifs, les résultats et les plans d'action. - Identifier les leviers de performance sur les campagnes outbound et les opportunités de développement. - Travailler en lien avec les équipes marketing et transverses pour améliorer les process et l'efficacité commerciale. - Porter une culture du résultat, de l'engagement et du collectif.Vous avez une expérience réussie en vente B2B, puis en management commercial, idéalement dans un environnement inside sales, call center, business development ou account management. Vous savez : - piloter une activité commerciale par les chiffres, - faire progresser des commerciaux au quotidien, - créer un cadre de performance clair, - donner du feedback utile, - et garder une vraie proximité avec le terrain. Vous aimez les environnements exigeants, les objectifs ambitieux et les équipes à faire grandir. Vous savez fédérer sans perdre le sens du résultat. Pourquoi rejoindre cette aventure - Un poste à fort impact, au croisement du management et de la performance commerciale. - Une équipe à structurer, faire progresser et embarquer. - Un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d'évolution. - Un cadre qui valorise la prise d'initiative, la responsabilité et le développement des talents. - La possibilité de contribuer concrètement à une stratégie de croissance sur un marché B2B adressé aux PME.