Véritable responsable de centre de profit, vous pilotez un site d'exploitation composé d'une quarantaine de collaborateurs et assurez la bonne exécution de l'activité logistique. Dans un contexte de transformation et de structuration des organisations, vous prenez en charge l'ensemble des dimensions opérationnelles, humaines et économiques pour votre pôle logistique. Vos principales responsabilités seront de : -Piloter les opérations : garantir la performance, la productivité et la qualité des activités logistique. -Manager et fédérer les équipes, dans une logique d'exigence, de confiance et d'engagement collectif. -Animer le dialogue social, sur un site où les enjeux humains sont majeurs et nécessitent écoute, mesure et courage managérial. Cette fonction s'inscrit dans un environnement en pleine évolution nécessitant un management de proximité et une forte capacité d'adaptation. Vous serez notamment amené(e) à : -Accompagner les équipes dans les changements organisationnels ; -Renforcer la cohésion et l'engagement collectif ; -Participer aux évolutions des accords sociaux ; -Optimiser les coûts d'exploitation et la gestion des ressources ; -Contribuer durablement à l'amélioration de la performance économique et opérationnelle du site. Nous recherchons avant tout un manager capable de piloter son activité avec autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités. Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire en prestation logistique, dans un contexte industriel ou de distribution, avec du management d'équipe. Au-delà de votre parcours, votre personnalité fera la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes, votre aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités ainsi que votre sens du résultat et votre culture de la performance. Naturellement, votre aisance relationnelle et votre intelligence de situation vous permettent d'évoluer dans des environnements sociaux exigeants. Enfin, votre réactivité, votre pragmatisme et votre adaptabilité seront clés pour incarner vos fonctions. Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : -Entretien avec votre consultant Jobberry - Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles -Entretien avec le manager du poste et le partenaire RH -Visite de site et rencontre avec le N+2