Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nantes, recherche un Manager Paie pour le compte de son client, un acteur majeur de l'audit et de l'expertise comptable situé à Saint-Herblain. En tant que Manager Paie, vous serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines et de la gestion de la paie au sein de la division Audit et Expertise. Vous prendrez en charge l'encadrement d'une équipe et veillerez à la bonne gestion des missions de paie et de déclarations sociales, dans un environnement dynamique et exigeant. Votre salaire sera compris entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel, en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Ce poste en CDI représente une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant évoluer au sein d'un cabinet reconnu. Les principales missions du poste incluent : - Superviser l'équipe paie et assurer la gestion des missions de paie pour un portefeuille clients varié - Garantir la conformité des déclarations sociales et des paies dans le respect des délais et de la législation en vigueur - Conseiller et accompagner les clients sur des sujets relatifs à la paie, aux conventions collectives, et à la gestion des ressources humaines - Participer à la gestion et à la formation continue de votre équipe - Effectuer des analyses et des rapports sur les données sociales et paie Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant, rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie ayant une solide expérience dans ce domaine et une forte capacité à manager une équipe. Les compétences et qualités requises sont : - Bac +3/5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent - Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet d'audit ou une société d'expertise comptable - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie - Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures fiscales liées à la paie - Aptitude à encadrer, former et développer une équipe - Sens du service client et capacité à établir une relation de confiance avec les clients - Rigueur, autonomie et organisation Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant. Vous disposez également de bonnes compétences relationnelles et êtes capable de communiquer de manière claire et concise. Ce poste est ouvert à toute personne passionnée par la gestion de la paie et la gestion d'équipe, qu'elle soit femme ou homme.