Description du poste : -> Vos missions : - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH. - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise. - Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations. - Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques. - Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés. Remuneration : 30 432K€ bruts / an Intéressé(e) et disponible ? Envoyez votre CV à :***Description du profil : -> Votre profil : - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR - Titulaire d'un BAC +2/3 en RH - Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales - Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel - Profil organisé méthodique et rigoureux - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - sens de la relation client - Discrétion