Descriptif du poste: Description Editeur de logiciels de Gestion des temps et Activités, notre client propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d'activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SIRH. Vous intégrerez une entreprise familiale d'une centaine de collaborateurs avec une véritable ambiance familiale et prise en compte du bien être des collaborateurs. Avec une ancienneté moyenne des collaborateurs dans l'entreprise de presque 10 ans! Et l'un des gros plus : 20 jours de RTT sont mis à disposition des employés soit 1 mois de congés supplémentaires chaque année. Le consultant formateur sera en contacte direct avec le client, du recueil du besoin jusqu'à la mise en production de l'outil. Des déplacements sont à prévoir France entière à 30% du temps lissé sur l'année. Missions * Former les utilisateurs sur les fonctionnalités d'un logiciel de gestion des temps et de planification. * Analyser les besoins des clients et les accompagner dans l'adaptation de la solution à leurs usages. * Assurer l'accompagnement et le support fonctionnel des utilisateurs. * Réaliser une veille sur les évolutions des outils RH et des solutions SIRH orientées gestion des temps. * Contribuer à la conception et à l'évolution des modules et fonctionnalités du logiciel. * Communiquer en interne sur les évolutions du produit et les nouveaux usages. * Intervenir en formation sur site (France entière) et à distance ; prévoir environ 30 % de déplacements annuels avec nuitées éventuelles. * Travailler en mode hybride, télétravail possible et présence régulière au siège pour garantir cohésion et travail d'équipe. Salaire 37,7K fixe à 42K fixe + 2500€ prime d'équipe Avantages - Mutuelle - 20 jours de RTT - Plan d'épargne entreprise - Télétravail - Remboursement des transports à 50% - Tickets restaurants Profil recherché: Profil recherché Une première expérience significative sur un logiciel RH en alternance SIRH /en tant que Gestionnaire de Paie / chez un autre éditeur GTA. * Bonne connaissance des process RH : planification, gestion des absences, gestion des temps, paie. * Maîtrise ou compréhension des outils SIRH dédiés aux modules planification et GTA * Capacité d'analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. * Excellentes compétences en communication et en pédagogie. * Organisation, rigueur et capacité à respecter les délais. * Goût pour le travail en équipe. Rémunération selon expérience sur la gestion des temps, la planification ou les outils SIRH associés.