DESCRIPTION Notre client, une Entreprise de Services du Numérique (ESN), recherche un(e) Responsable de Business Unit pour piloter et développer son pôle Banque, Assurance et Finance. Ce post est basé à Paris au sein d'une agence regroupant environ 700 collaborateurs. Le recrutement intervient dans une phase de structuration et de forte croissance des activités dédiées aux grands comptes financiers. Vous prenez la direction d'une équipe déjà en place, actuellement composée de six collaborateurs commerciaux. L'environnement de travail s'appuie sur des statuts de partenaire premium et des référencements de niveau maximum obtenus auprès d'acteurs stratégiques du marché. En tant que responsable du centre de profit, vous définissez la stratégie d'approche et assurez un rôle opérationnel de haut niveau. Vos missions se déclinent ainsi : - Management des ressources : encadrement, accompagnement et montée en compétences de l'équipe de commerciaux. - Développement stratégique : intervention commerciale directe sur des projets structurés et augmentation du volume d'affaires sur les grands comptes. - Pilotage de l'activité : suivi du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marge), garantie de la satisfaction client et supervision des recrutements en lien avec l'équipe RH. - Les enjeux de ce poste résident dans votre capacité à exploiter les accords-cadres existants pour densifier la présence de l'entreprise chez ses clients. La fonction offre une forte autonomie, des échanges réguliers avec la direction générale et inclut un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales et le pilotage de centre de profit, acquise impérativement au sein d'une société de services ou d'une ESN. Une solide connaissance du secteur Banque, Finance et Assurance est nécessaire pour interagir efficacement avec les différents donneurs d'ordre du marché. Votre parcours vous a permis de consolider les compétences clés suivantes : - Maîtrise des cycles de vente complexes en assistance technique et au forfait. - Savoir-faire managérial orienté vers l'accompagnement et l'évolution des collaborateurs. - Capacité avérée à gérer un budget, analyser des indicateurs financiers et garantir la rentabilité. - D'un point de vue relationnel et méthodologique, vous faites preuve de pragmatisme, de leadership et d'un fort sens du résultat. Vous savez allier vision stratégique et action terrain pour fédérer vos équipes autour d'objectifs de croissance ambitieux. La rémunération globale pour ce poste se situe entre 100 000 euros et 120 000 euros annuels (package incluant une part variable), définie en fonction de votre niveau d'expertise et de vos expériences précédentes.