Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité directe de la Direction Générale du CCAS, le Directeur Adjoint chargé du médico-social pilote le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux. Il veille à la cohérence et au développement de l'offre. Il porte tous les projets d'évolution et représente la Direction Générale auprès des partenaires.\n \nPilotage du secteur médico-social :\n-Assure la Direction des établissements médico-sociaux du CCAS (EHPAD, SAD, CRT) ;\n-Pilote l'offre de service en matière médico-sociale et formule toutes propositions d'évolution à la Direction Générale permettant de placer le CCAS comme acteur central sur ce secteur sur le bassin valentinois ;\n-Organise et anime la transversalité avec les services de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires extérieurs institutionnels et associatifs ;\n-Assure une veille réglementaire et gérontologique permettant au CCAS d'anticiper les enjeux propres à ce secteur et de se positionner notamment sur des projets innovants.\n \nGestion RH et budgétaire :\n-En lien avec les responsables d'établissement, assure le management des équipes du secteur médico-social\n-Elabore et exécute, en lien avec le pôle Ressources, les budgets du secteur médico-social\n-Veille au bon taux d'occupation des établissements dont il a la responsabilité, et à un recours raisonné à l'intérim, établit des tableaux de bord à destination de la Direction Générale\n-S'appuie sur le chargé des partenariats pour trouver de nouvelles sources de financement et développer l'offre de service des établissements\n \nDémarche qualité :\n-Définit les axes prioritaires des projets d'établissement, s'assure de leur mise en œuvre et de leur suivi, en lien avec les responsables d'établissement\n-Veille à la bonne implication des équipes dans la mise en œuvre du projet qualité sur le secteur médico-social\n-Participe aux différents audits, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'action qualité sur le secteur médico-social\n-Veille au respect de l'éthique dans les pratiques institutionnelles et professionnelles\n \nPartenariats et projets transversaux :\n-Entretient et développe des partenariats avec les principaux acteurs du secteur médico-social sur le territoire\n-Développe la transversalité entre les services dont il a la responsabilité\n-Représente la Direction Générale au sein des différentes instances dont est membre le CCAS, et auprès des différents partenaires relevant de son domaine d'intervention\n-Participe à la préparation et à la conduite de l'analyse des besoins sociaux (ABS) et formule des propositions d'évolution de la politique médico-social en fonction de ses conclusions\n \nDirection adjointe du CCAS :\n-Assure la représentation du CCAS auprès des différentes instances en cas d'absence de la Direction Générale (COSTRAT, CODIR, etc.)\n-Assure le pilotage de l'ensemble des services du CCAS en l'absence de la Direction Générale\n-Assure la continuité de la signature des actes de la gestion quotidienne du CCAS en l'absence de la Direction Générale\n \n\nProfil recherché:\n\n- Diplôme de niveau Bac +5, souhaité prioritairement dans les domaines de la gestion humaine, juridique et financière des structures sanitaires et sociales ;\n- Maîtrise de la règlementation statutaire et des enjeux spécifiques au domaine médico-social ;\n- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités ;\n- Aptitude avérée à la conduite de projet en environnement financier contraint ;\n- Compétence managériale confirmée ;\n- Connaissance des principes de gestion du budget et de la comptabilité publique ;\n- Connaissance des instructions relatives aux procédures et règles tarifaires et budgétaires des établissements et services médico-sociaux ;\n- Connaissances des méthodes et des outils gérant la qualité ;\n- Méthodes et outils d'analyse, de reporting.